Wat wij willen?

Praktijkgericht werken aan vernieuwing, met het belang van de gebruiker voor ogen. Dat is de prikkel voor het vrouwencollectief van stichting TopaA-Z. Een naam met een twist, passend bij de overtuiging dat je verder komt door te durven afwijken. Zoals de topaas steen zich presenteert in meerdere kleuren, omvat het TopaA-Z netwerk verschillende competenties. Waar de steen verandert onder invloed van warmte of straling, is TopaA-Z de veranderfactor die een verbetertraject laat slagen!

Wies Wagenaar

Wies Wagenaar

vernieuwer, pionier

Ik ben geboeid door de dynamiek van verandering en dat wat de mens betekenis geeft in het leven. Mijn expertise ligt in het verbinden van mensen en organisaties. Een vaardigheid die ik volop heb kunnen toepassen als directeur van een transmuraal project- en innovatiebureau in de zorg. Ik ben sterk in vrije associatie. Vaak leidt dit tot een andere  benadering van vraagstukken. Het gevolg? Verrassende creatieve concepten en concrete oplossingen.

Motto

Veranderingen volgen elkaar snel op, het is zaak je niet mee te laten sleuren. Bertold Brecht  verwoordt het mooi: ‘ik sta even stil en dat is een hele vooruitgang’.

Drive

Ik geloof in mogelijkheden en talenten. Mijn drive is om ze zichtbaar te maken en volop te waarderen.

Jolanda Winters

Jolanda Winters

doelgericht, motiverend

Als trainer en coach is mijn expertise om personen en groepen in beweging te krijgen. Ze te motiveren om kansen te zien en deze te benutten. Met tot gevolg dat ze zichzelf als persoon en als groep verder helpen. De wereld om ons heel verandert continu en dat vraagt om aanpassen, loslaten, vernieuwen en om op een andere manier te kijken. Ik geloof daarbij niet in bedreigingen, maar in kansen.

Motto

Haal het maximale uit jezelf en de ander.

Drive

Als anderen denken dat iets niet kan en ik ben ervan overtuigd dat het wel kan, dan ga ik ervoor en zoek ik naar (nieuwe) wegen om dit voor elkaar te krijgen. Ik ben ervan overtuigd dat alle mensen meer kunnen dan dat ze zelf denken. Het geeft mij energie als het mij lukt om mensen te inspireren om naar zichzelf te kijken en uit te dagen om te gaan voor dat wat ze eigenlijk het liefste willen.

Magteld Beun

Magteld Beun

sociaal professional, doorzetter (penningmeester)

Mijn interesse in mensen leidde me rechtstreeks naar het sociale domein. Ik ben maatschappelijk werker, sociaal gerontoloog, schrijver van het boek ‘Ouderen en welzijn van nu’ en stafmedewerker & financieel directeur van de Beroepsvereniging van Professionals in het Sociaal Werk / BPSW.

Motto

‘It takes a village to raise a child’ – wij kunnen alleen met elkaar het (levens) verhaal compleet maken.

Drive

We maken deel uit van een uniek stuk van de geschiedenis. Nooit eerder kreeg de nieuwste generatie het niet (vanzelfsprekend) beter dan de voorgaande. Nooit eerder overbrugden mensen zulke grote afstanden, waren we met zoveel en werden mensen zo oud. Van die wereld wil ik een bewust onderdeel zijn.

In het vrouwencollectief van de stichting TopaA-Z herken ik ‘de honger naar beter’. Met elkaar de schouders er onder, dat spreekt me aan.

 

Jeanette Aukes

Jeanette Aukes

motivator, leergierig (secretaris)

Wanneer er iets geregeld moet worden en ik kan niet samen met anderen door ’n deur? Dan gebruik ik het wc-raampje om toch naar binnen te komen. Eén keer binnen, zien de anderen dat er toch mogelijkheden zijn en gaan ze met me mee. Innovaties, zoals bijvoorbeeld een zorgrobot, maken me nieuwsgierig en geven me energie om anderen ook nieuwsgierig te maken.

Motto

Als het niet kan zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan.

Drive

De ander te laten inzien, dat hij/zij veel meer kan dan in eerste instantie voor mogelijk wordt gehouden. Lef en doorzettingsvermogen zorgen voor regie op het eigen leven.

Corrie van Vilsteren-Vermuë

Corrie van Vilsteren-Vermuë

netwerker, nieuwsgierig (voorzitter)

Organiseren is voor mij meer dan kaders bepalen en afspraken maken en nakomen. De uitdaging is om tegelijkertijd open te staan voor kansen en dromen. Beide kan ik vertalen in mijn werk als uitvaartverzorger. Maar ook in eerdere managementfuncties in de zorg. Door mijn brede interesse en groot netwerk kan ik snel verbinden op inhoud en visie ontwikkelen.

Motto

Iedereen is in wezen gelijk. Om die reden vind ik het belangrijk om integer, dienstbaar en oprecht geïnteresseerd te zijn in iedereen.  Wat de omstandigheden ook zijn, de mens maakt het verschil.

Drive

Ik word gelukkig van nieuwe inspirerende ideeën, deze van de grond helpen tillen en goed organiseren. Dat is de vonk waar ik energie van krijg en die wil ik graag inzetten voor Stichting TopaA-Z.